Avocat(e) en droit de l’immigration ou CRIC

Drummondville

1 poste(s) disponible(s)

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Spécifications

Contrat de 8 mois
Contrat, Temps plein
74683 $/annuel à 107355 $/annuel
Date d'entrée en fonction : 08/09/2026

Description du poste

Contrat de 8 mois

Êtes-vous prêt(e) à jouer un rôle clé dans le développement économique à titre de professionnel(le) en droit de l'immigration?

Dans le cadre de la continuité de ses activités en mobilité internationale, et pour répondre aux besoins des entreprises aux prises avec des défis de main-d’oeuvre, Drummond économique recherche un(e) avocat(e) spécialisé(e) en droit de l’immigration ou un(e) consultant(e) réglementé(e) en immigration canadienne et québécoise pour supporter son équipe et encadrer l’ensemble des procédures d’immigration.

Sous la supervision de la direction attraction et développement de main-d'œuvre, cette personne aura comme rôle principal d’accompagner les entreprises dans l’ensemble du recrutement de main-d'œuvre provenant de l’international.

Qui sommes nous?

Drummond économique a pour mission de créer des conditions favorables à l’entrepreneuriat et au développement économique durable de la MRC de Drummond, notamment en soutenant et en faisant la promotion des commerces et services, du manufacturier intelligent, du tertiaire moteur et du tourisme d’affaires ainsi que la mise en valeur de ses attraits. Elle demeure à l’affût de toute occasion d’innovation intéressante.

Drummond économique se compose de plus de 50 professionnels et experts en développement économique, fournissant des services essentiels à la plupart des entreprises et organisations qui jouent un rôle économique significatif dans notre région. Drummond économique est également propriétaire et gestionnaire de l’un des plus grands incubateurs industriels au pays, du Centrexpo Promutuel Assurance et de l’Aéroport de Drummondville.

Notre vision : Par la compétence de son équipe et la pertinence de ses services, Drummond économique est connue, comprise et reconnue comme le leader de l’écosystème du développement économique ayant un impact allant au-delà des frontières de la MRC de Drummond.

Nos valeurs : Collaboration - Dynamisme - Développement responsable - Focus client - Bien-être au travail

Fonction(s) principale(s)

Rencontrer les entreprises pour leur faire part de notre offre de service et notre accompagnement spécifique.
Accompagner les entreprises dans la vérification et la conformité des contrats de travail offert aux futurs travailleurs étrangers.
Compléter et prendre la responsabilité des démarches pour les processus d’immigration (EIMT, CAQ, etc.).
Accompagner les travailleurs dans le processus d’obtention des permis de travail.
Informer les entreprises sur les démarches de la résidence permanente.
Contribuer aux suivis et aux démarches de renouvellement des documents.
Rédiger des documents officiels, recommandations aux autorités lorsque requis.
Assurer le suivi auprès des entreprises et des instances gouvernementales.
Accompagner occasionnellement des entreprises inscrites à des missions de recrutement à l’international.
Agir comme référence pour l’équipe de recrutement de travailleurs et étudiants à l’international.
Collaborer à titre d’expert dans des colloques, webinaires et autres activités visant à former les entreprises en lien avec les démarches d’immigration.
Gérer plusieurs dossiers et projets simultanément.
Développer des projets innovateurs en matière de recrutement à l’international.

Exigence(s) du poste

Détenir une formation universitaire 1er cycle en droit (baccalauréat)
Être membre du Barreau du Québec
Ou Détenir un D.E.S.S. en réglementation canadienne et québécoise de l’immigration
Connaissance et expérience des procédures d’immigration en vigueur au Québec et au Canada
3 ans d’expérience en accompagnement de main-d'œuvre étrangère (atout)
Connaissance du territoire et du tissu économique de la MRC de Drummond (atout)
Maîtrise de la Suite Office 365 (Outlook, Teams, Excel, PowerPoint, etc.)
Faire preuve d’un grand sens de l’initiative et de l’autonomie
Avoir un excellent sens de l’analyse et du service à la clientèle
Être rigoureux et organisé
Démontrer une attitude optimiste
Aimer le travail en équipe et collaborer efficacement à l’intérieur de notre organisation
Avoir la capacité de gérer plusieurs projets simultanément
Maîtrise de l’anglais de niveau intermédiaire et de l'espagnol (atouts)

Avantages sociaux et conditions de travail

Salaire annuel entre 74 683 $ et 107 356 $ (selon l’expérience et les compétences)
Contrat de 8 mois, temps plein, 35 heures/semaine
Régime de retraite à cotisations déterminées avec contribution employé-employeur (7 % chacun du salaire brut versé) après 6 mois
Assurances collectives : médicaments, vie, maladie courte et longue durée (50 % payées par l’employeur) après 3 mois
Programme d’aide aux employés, télémédecine et soutien psychologique via la plateforme DIALOGUE
Banque destinée au bien-être via la plateforme PROTEXIO
Banque de 10 jours de congés flexibles rémunérés à des fins personnelles ou familiales
3 semaines de vacances
14 jours fériés dont plusieurs regroupés à la fin de l’année permettant un long congé durant la période des Fêtes
Mode de travail hybride pour une meilleure conciliation travail et vie personnelle (présentiel 3 jours/semaine, télétravail 2 jours/semaine)
Horaire d'été (vendredis après-midi de congé entre le début mai et la fin septembre)
Formation continue et perfectionnement