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Publié le : 21/03/2024

Chargé de projets mécaniques

Drummondville

1 poste(s) disponible(s)

  • Permanent, Temps plein / 40 h / Lundi au vendredi
  • Selon expérience
  • Date d'entrée en fonction : 25/03/2024

Description du poste

Le Chargé de Projets (Mécanique) planifie, organise et assure le suivi des projets associés aux lignes de produits de transmission de puissance mécanique qui lui sont attribuées en collaboration avec divers intervenants, notamment les autres chargés de projets et les employés aux ventes. Expert technique des lignes de produits qui lui sont attribuées, il assure un support technique aux clients et fournisseurs. Il veille aux travaux de développement et d’analyse afin d'améliorer les produits en collaboration avec les équipes de projets

Fonction(s) principale(s)

  • Configurer les produits et assemblages de transmission de puissance mécanique conformément aux requis des cahiers de charges. Communiquer avec les fournisseurs afin que le livrable soit conforme aux exigences. Procéder à la conception des produits de transmission de puissance mécanique, processus, outils et procédés nécessaires aux bénéfices des projets. Assurer un support technique aux ventes et effectuer à l'occasion des visites aux clients et des visites périodiques aux fournisseurs. Participer occasionnellement à des expositions technico-commerciales et aux rencontres de marché. Diffuser de l’information technique relative à ses lignes de produits. Collaborer avec les équipes de travail et mener les projets où ses lignes de produits de transmission de puissance mécanique prédominent (intégration légère). Effectuer des études en matière de faisabilité, de conception, d'exploitation et de performance de nouveaux produits. Recommander des mesures pour améliorer la fiabilité des produits. Concevoir de nouveaux systèmes de transmission de puissance mécanique ou améliorer ceux déjà existants. Participer à établir la rentabilité pour la fabrication de nouvelles pièces et au processus de sélection des soumissions auprès des différents fournisseurs. Élaborer et maintenir des standards (normes ou dessins spécifiques) pour les produits (lignes) sous sa responsabilité, assurer leur mise à jour interne et leur diffusion auprès du client et/ou fournisseur. Participer à l'élaboration de bancs et procédures d'essais, en collaboration avec les techniciens aux essais et prototypage, de même qu’avec l’équipe de contrôle de la qualité. Donner un avis technique sur les retours et plaintes clients. Commander des études sur les propriétés et les caractéristiques des matériaux et des composants (analyses chimiques et physiques), dans le cadre d'investigation de défaillances. Participer à l'établissement de plans d'inspection. Effectuer toutes autres tâches connexes à l'emploi.

Exigence(s) du poste

  • Diplôme d'études universitaires (BACC) ou collégial en Génie Mécanique et être en mesure d’adhérer à l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ); ou Diplôme d'études collégiales (DEC) en génie mécanique ou électromécanique; ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente à l'emploi. Idéalement 3 ans d’expérience minimale dans un poste similaire. Connaissances des systèmes de transmission de puissance mécanique tels que boîtes d’engrenages, planétaires, arbres de transmission, etc. Connaissance des principaux logiciels informatiques de la Suite Office. Notions en mécanique industrielle et sur logiciel de dessin 3D (atout). Connaissance des concepts utilisés en résistance des matériaux et calculs de charge. Capacité à bien gérer son temps et ses priorités. Sens des responsabilités et autonomie dans la prise de décisions. Souscrire aux valeurs de la division Mécanique et Électrique, soit :Intégrité et respect, communication et collaboration, innovation et excellence, bien-être, santé et sécurité des employés, ambition et initiative Aptitudes marquées pour le travail d’équipe. Excellente capacité d’analyse et rigueur professionnelle. Maîtrise de la langue anglaise à l'oral et à l'écrit est requise, car plusieurs clients sont situés dans les provinces canadiennes anglophones ainsi qu'aux États-Unis.

Avantages sociaux et conditions de travail

  • Horaire flexible
  • Télétravail
  • Formation continue/perfectionnement
  • Assurances collectives
  • Fonds de pension/Régime de retraite
  • Programme d'aide aux employés
  • Congés de maladie
  • Activités sociales/club social
  • Accès à un gym
  • Remboursement de frais de scolarité
  • Salle de repos des employés
  • Centre plein air familial réservé aux employés

Groupe Canimex

Description de l'entreprise

Grâce à ses six unités d’affaires et au savoir-faire de ses employés, le Groupe Canimex propose des services diversifiés et complémentaires qui permettent de concrétiser vos projets depuis la conception jusqu’à la livraison. De plus, notre vaste réseau d'entrepôts nous permet de desservir rapidement notre clientèle, partout dans le monde.

850 employé(s)

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  • Taille max. des fichiers : 30 MB.
  • Taille max. des fichiers : 16 MB.
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