Commissaire à la dynamisation commerciale

Drummondville

1 poste(s) disponible(s)

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Spécifications

Permanent, Temps plein
74683 $/annuel à 93340 $/annuel
Date d'entrée en fonction : 08/09/2026

Description du poste

Un poste stratégique au cœur de la dynamisation commerciale de la MRC de Drummond!

Sous la responsabilité de la Direction, commerce, services et entrepreneuriat, le ou la Commissaire à la dynamisation commerciale a pour mandat de prospecter, d’attirer et de développer l’activité commerciale sur l’ensemble du territoire de la MRC de Drummond, tout en planifiant, coordonnant et mettant en œuvre des initiatives visant à stimuler l’attractivité, la vitalité et la performance des secteurs commerciaux, avec un focus particulier sur le centre-ville et les dessertes commerciales.

Il ou elle cible et sollicite de nouvelles enseignes et de nouveaux investisseurs, contribue à combler les espaces commerciaux vacants et fait valoir les avantages concurrentiels de la région afin de favoriser l’implantation et la croissance des entreprises.

Agissant comme catalyseur de la vitalité commerciale, il ou elle développe des partenariats, accompagne les commerçants dans leur évolution et pilote des projets structurants favorisant une expérience client renouvelée selon les tendances du marché et de consommation.

Qui sommes nous?

Drummond économique a pour mission de créer des conditions favorables à l’entrepreneuriat et au développement économique durable de la MRC de Drummond, notamment en soutenant et en faisant la promotion des commerces et services, du manufacturier intelligent, du tertiaire moteur et du tourisme d’affaires ainsi que la mise en valeur de ses attraits. Elle demeure à l’affût de toute occasion d’innovation intéressante.

Drummond économique se compose de plus de 50 professionnels et experts en développement économique, fournissant des services essentiels à la plupart des entreprises et organisations qui jouent un rôle économique significatif dans notre région. Drummond économique est également propriétaire et gestionnaire de l’un des plus grands incubateurs industriels au pays, du Centrexpo Promutuel Assurance et de l’Aéroport de Drummondville.

Notre vision : Par la compétence de son équipe et la pertinence de ses services, Drummond économique est connue, comprise et reconnue comme le leader de l’écosystème du développement économique ayant un impact allant au-delà des frontières de la MRC de Drummond.

Nos valeurs : Collaboration - Dynamisme - Développement responsable - Focus client - Bien-être au travail

Fonction(s) principale(s)

PROSPECTION ET DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL :
Cibler, démarcher et solliciter de nouvelles enseignes, commerçants et investisseurs susceptibles de s’implanter sur le territoire.
Analyser les dossiers d’entreprises potentielles et constituer une banque de prospects qualifiés à développer.
Contribuer à combler les locaux et espaces commerciaux vacants en arrimant l’offre commerciale aux besoins des prospects.
Élaborer et présenter des arguments d’implantation (avantages concurrentiels du territoire) afin de convaincre les promoteurs, investisseurs et commerçants.
Assurer le suivi des prospects tout au long du processus d’attraction et faciliter l’établissement des nouvelles entreprises.
ANALYSE ET PLANIFICATION DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL :
Comprendre les dynamiques commerciales des différents secteurs et contribuer à l’analyse de l’offre commerciale du territoire.
Participer à l’élaboration des stratégies de développement propres à chaque secteur, selon leurs besoins et leurs caractéristiques.
Contribuer aux diagnostics liés aux marques territoriales, aux tendances et aux enjeux de consommation.
Collaborer activement aux sondages et enquêtes économiques (démarchage, appels téléphoniques, collecte de données) menés par Drummond économique.
ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRENEURS ET DES COMMERÇANTS :
Agir comme point de contact privilégié des commerçants : visites d’entreprises, prise de besoins et mise en relation avec les ressources de l’écosystème entrepreneurial.
Soutenir les commerçants dans leurs projets : expérience client, marchandisage, optimisation de l’offre et initiatives d’achat local.
Développer une stratégie d’expérience client avec les commerçants et favoriser l’adoption de bonnes pratiques (ex. : formation sur le marchandisage et autres).
Identifier les opportunités de développement et accompagner les initiatives innovantes.
DÉPLOIEMENT D’INITIATIVES ET DE PROJETS DE DYNAMISATION :
Piloter et coordonner des projets structurants : « d’Achat local », bonification de l’expérience client, activités et événements sur le territoire commercial.
Coordonner la logistique d’activités et d’événements de promotion commerciale.
Effectuer une veille sur les meilleures pratiques mises en œuvre ailleurs.
Définir et suivre des indicateurs mesurables permettant d’évaluer l’impact des actions.
RAYONNEMENT ET ANIMATION DE LA COMMUNAUTÉ COMMERCIALE :
Organiser ou coordonner les ouvertures officielles, les inaugurations et les photos de bienvenue des nouveaux commerces, en assurant le relais d’information avec les partenaires.
Favoriser la circulation de l’information auprès des commerçants et des organisations partenaires.
Promouvoir les initiatives en collaboration avec les départements de l’organisation.
CONCERTATION ET COLLABORATION TERRITORIALE :
Représenter Drummond économique et entretenir des relations avec les partenaires.
Organiser et participer à certains comités et groupes de travail portant sur les enjeux commerciaux.
Contribuer aux dossiers de revitalisation urbaine et d’aménagement commercial, de même qu’aux programmes de soutien applicables.

Exigence(s) du poste

Diplôme universitaire en développement économique, en marketing, en gestion de projet, en urbanisme ou dans un domaine connexe.
Expérience pertinente de plus de 3 ans en prospection, en développement commercial, en attraction d’entreprises ou en accompagnement d’entrepreneurs.
Maîtrise des logiciels de la suite Office 365.
Bonne connaissance du territoire de la MRC de Drummond.
Dynamisme, entregent, polyvalence et leadership positif.
Grande aisance dans les relations humaines, écoute active et sens de la diplomatie.
Capacité à mobiliser, créer des liens solides, encourager la participation.
Proactivité et capacité à faire circuler l’information efficacement.
Créativité, autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois.
Sens de l’organisation et esprit d’analyse.
Sens du service client et compréhension des enjeux du commerce de détail.
Aptitude pour la prospection, le démarchage et la négociation, avec une orientation résultats.
Ouverture à la diversité et à l’inclusion.

Avantages sociaux et conditions de travail

SALAIRE :
Échelle salariale 2026, entre 74 683 $ et 93 340 $
Indexation annuelle
Rémunération selon les performances
HORAIRE :
35 heures par semaine, du lundi au vendredi
Hybride et flexible (possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine)
Horaire comprimé avec congé les vendredis après-midi, de mai à septembre
Bureaux fermés pendant le temps des Fêtes
VACANCES ET CONGÉS :
3 semaines de vacances après la première année
10 jours de congés mobiles, rémunérés par année
14 jours de congés fériés
AVANTAGES FINANCIERS ET ASSURANCES :
Régime de retraite simplifié avec contribution de l’employeur de 7 %
Assurances collectives payées à 50 % par l’employeur
Allocation pour votre bien-être
SOUTIEN ET DÉVELOPPEMENT :
Programme d’aide aux employés incluant la télémédecine et le soutien psychologique
Programme de formation continue et de perfectionnement
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Activités sociales et événements réguliers
Vaste stationnement gratuit
Bornes de recharge pour véhicules électriques
Bureaux ergonomiques avec stations assis-debout
Certification « Bien au travail », membre d’Entreprises en santé