Publié le : 29/04/2024 - Date limite : 20/05/2024

Conseiller.ère en développement durable

Drummondville

1 poste(s) disponible(s)

Contrat 1 an (avec possibilité de renouvellement)
Contrat, Temps plein / 35 h / Lundi au vendredi
59360 $/annuel à 70561 $/annuel
Date d'entrée en fonction : 10/06/2024

Description du poste

Êtes-vous prêt à être à l'avant-garde de la croissance durable et responsable? En tant que conseiller.ère en développement durable, vous jouerez un rôle crucial dans notre équipe, où chaque jour apporte de nouveaux défis et opportunités pour impacter positivement notre économie locale. Imaginez contribuer activement à des stratégies novatrices qui non seulement respectent l'environnement, mais assurent également une prospérité durable pour les générations futures. Votre travail aidera à intégrer les principes du développement durable au cœur de nos initiatives économiques et au sein des entreprises de notre territoire. Drummond Économique se compose de plus de 60 professionnels et experts en développement économique, fournissant des services essentiels à la plupart des entreprises et organisations qui jouent un rôle économique significatif dans notre région. Nous sommes également propriétaire et opérateur d’un des plus grands incubateurs industriels au pays, du Centrexpo Cogeco et de l’aéroport régional de Drummondville. Notre vision : par la compétence de son équipe et la pertinence de ses services, Drummond Économique est connue, comprise et reconnue comme le leader de l’écosystème du développement économique ayant un impact allant au-delà des frontières de la MRC de Drummond. Nos valeurs : Collaboration - Dynamisme - Développement responsable - Focus client - Bien-être au travail. Drummond Économique recherche présentement un.e professionnel.le passionné.e par le développement durable qui jouera un rôle clé dans le développement économique local de la MRC de Drummond pendant une période d'un an avec une possibilité de renouvellement.

Fonction(s) principale(s)

Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de développement durable adaptées aux besoins et aux réalités économiques locales
Conseiller et accompagner les entreprises dans l’intégration des pratiques durables dans leurs opérations et leurs processus
Effectuer des analyses environnementales, sociales et économiques pour évaluer l’impact des projets et proposer des solutions durables
Identifier des opportunités de financement et des programmes de soutien disponibles pour les initiatives de développement durable
Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour favoriser le développement économique local durable et identifier des opportunités d’affaires
Effectuer la mise à jour des inventaires des matières résiduelles auprès des entreprises ciblées
Animer le territoire de la MRC de Drummond pour identifier et concrétiser des synergies potentielles (mobiliser les entreprises du territoire de la MRC de Drummond pour faciliter le partage ou éviter le gaspillage de ressources)
Effectuer des suivis auprès des entreprises afin de maximiser les retombées des synergies pour la mise en valeur des sous-produits industriels (synergies : les déchets d’une entreprise qui deviennent les ressources d’une autre entreprise)
Aider les entreprises à optimiser leur gestion des matières résiduelles en proposant des approches de collecte qui limitent les coûts et favorisent le bouclage des ressources

Exigence(s) du poste

Détenir une formation universitaire en développement durable, en environnement, en économie, en génie ou dans un domaine connexe
Minimum de 3 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire, en lien avec le développement durable, de préférence dans un contexte économique ou organisationnel
Excellentes compétences en communication écrite et verbale
Capacité démontrée à travailler de manière autonome et en équipe
Fortes compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes de manière créative
CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES
Connaissance approfondie des politiques environnementales et économiques au Québec
Familiarité avec les normes internationales de développement durable (ISO 14001, ISO 26000, etc.)
Maîtrise du français de niveau avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit
Maîtrise de l’anglais de niveau intermédiaire-avancé (atout)
Maîtrise de la Suite Office 365 (Outlook, Teams, Excel, Word, PowerPoint)
Maîtrise des outils d’analyse environnementale et économique
Compréhension des principaux enjeux sociaux, économiques et environnementaux liés au développement durable
Maîtrise et aisance avec des logiciels de traitement de données et de modélisation
Bonne connaissance des réglementations et exigences des grands donneurs d’ordre à ce qui a trait au développement durable qui impacte les entreprises de la région
Connaissance du territoire du tissu économique de la MRC de Drummond (atout)
COMPÉTENCES OU QUALITÉS RECHERCHÉES
Expertise dans les concepts et les pratiques du développement durable
Faire preuve d’un grand sens de l’initiative et d’autonomie
Avoir un bon sens de l’analyse
Être rigoureux et organisé
Aimer le travail en équipe et collaborer efficacement à l’intérieur de notre organisation
Être en mesure d’élaborer et présenter des rapports techniques et des recommandations stratégiques
Faire preuve de créativité et être à l’affût des dernières tendances et innovations
Aptitude à établir et à maintenir des relations de confiance avec diverses parties prenantes (ex. entreprises/entrepreneurs)
Être en mesure de bien identifier les besoins des entreprises afin de mieux les accompagner
Souci du détail et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Soutenir une performance optimale dans des situations de haute pression et faire preuve de stabilité émotionnelle.
Apprécier les différences
Apprendre avec agilité

Avantages sociaux et conditions de travail

Assurances collectives : médicaments, vie, maladie courte et longue durée (50 % payées par l’employeur) après 3 mois de service continu
Programme d’aide aux employés, télémédecine et soutien psychologique via la plate-forme DIALOGUE après 3 mois de service continu
Banque destinée au bien-être via la plate-forme PROTEXIO après 3 mois de service continu
2 jours d'absence rémunérés par année civile (CNESST) - pour obligations familiales, maladies, accidents, etc. après 3 mois de service continu
14 jours fériés dont 7 permettant un long congé durant la période des fêtes
Vacances : 4 % du salaire brut versé
Horaire d'été (vos vendredis après-midi de congé)
Formation continue/perfectionnement
DE PLUS
Comité social actif proposant des activités régulières
Pauses-café hebdomadaires pour vous tenir informés de l'actualité de Drummond économique
Réunions régulières d’équipes pour consolider la cohésion
Drummond Économique souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées. Nous encourageons les membres appartenant à ces groupes à poser leur candidature. Seules les candidatures retenues seront contactées.