Conseiller(ère) en communication et marketing

Drummondville

1 poste(s) disponible(s)

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Spécifications

12 mois
Contrat, Temps plein
64937 $/annuel à 81180 $/annuel
Date d'entrée en fonction : 31/08/2026

Description du poste

Contrat de 12 mois

Tu es créatif(ve), rigoureux(se) et passionné(e) par la communication, la gestion de projets et les médias sociaux? Tu souhaites mettre ton talent au service d’une organisation qui joue un rôle clé dans le développement de sa communauté? Joins-toi à notre équipe!

Chez Drummond économique, notre mission est d’agir comme un véritable générateur de prospérité pour l’ensemble de la communauté. Notre vision est d’être connue, comprise et reconnue comme le leader de l’écosystème du développement économique, avec un impact qui dépasse les frontières de la MRC de Drummond.

Ici, ton travail contribue concrètement à faire avancer des projets porteurs pour notre milieu. Nous vivons nos valeurs au quotidien : collaboration, dynamisme, développement responsable, focus client et bien-être au travail.

Relevant de la direction des communications et du marketing stratégique, le(la) conseiller(ère) en communication et marketing contribuera activement au rayonnement de Drummond économique en soutenant les initiatives et les projets liés aux secteurs manufacturier, commerces et services, développement durable, entrepreneuriat, repreneuriat, mentorat d’affaires et incubateur industriel.

Fonction(s) principale(s)

Concevoir, rédiger, réviser et adapter du contenu engageant pour les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn)
Suivre les tendances numériques et les meilleures pratiques pour améliorer continuellement notre stratégie
Rédiger, réviser et diffuser divers contenus de communication sur les plateformes imprimées et numériques
Assurer la gestion des membres : répondre à leurs questions, gérer la plateforme numérique, effectuer les suivis de renouvellement, veiller à la qualité du lien avec eux, en plus de contribuer activement à l’accroissement et à la fidélisation de la communauté de membres
Créer des documents de présentation et outils visuels
Collaborer à la planification, l’organisation et la coordination des événements corporatifs, de concours entrepreneurial, de dynamisation commerciale et d’ouverture de commerce
Élaborer, déployer et coordonner des stratégies et plans de communication-marketing ciblant les entrepreneurs et les investisseurs
Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de communication et de marketing visant à promouvoir des services en développement économique et en assurer la mise en place d’entente, la coordination et la livraison auprès des clients
Accroître l’achalandage et la rétention sur nos outils de communication (site web, infolettres, réseaux sociaux, etc.)
Rédiger et envoyer des infolettres et communications aux membres, partenaires et entrepreneurs
Assurer une veille numérique de l’information pertinente pour soutenir le développement des équipes en accompagnement aux entreprises
Coordonner différents projets simultanément

Exigence(s) du poste

Formation universitaire en communication et/ou en marketing et/ou expertise équivalente
3 à 5 années d’expérience pertinente
Excellente maîtrise du français écrit et oral
Excellente connaissance des médias sociaux
Expérience en création de contenu et rédaction multiplateforme
Maîtrise des outils comme Canva et la suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop)
À l’aise avec des plateformes de gestion de projet, de membres et d’infolettres
Aptitude à proposer des solutions innovantes, conclure des ententes et atteindre les objectifs
Excellente communication interpersonnelle pour favoriser la relation client
Créatif(ve), autonome, rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs dossiers à la fois
Fait preuve de dynamisme, d’un bon esprit d’équipe et d’un grand plaisir à collaborer avec les autres
Leadership positif, sens de l’organisation, esprit d’analyse

Avantages sociaux et conditions de travail

Échelle salariale 2026, entre 64 937$ et 81 180$
35 heures par semaine
Hybride et flexible (possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine)
Horaire d’été avec congé les vendredis après-midi
Bureaux fermés pendant le temps des Fêtes
3 semaines de vacances après la première année
10 jours de congés mobiles, rémunérés par année
8 jours de congés fériés + 6 congés extra
Régime de retraite simplifié avec contribution de l’employeur jusqu’à 7 %
Assurances collectives payées à 50 % par l’employeur
Allocation pour votre bien-être
Programme d’aide aux employés incluant la télémédecine et le soutien psychologique
Activités sociales et événements réguliers
Vaste stationnement gratuit
Bornes de recharge pour véhicules électriques
Bureaux ergonomiques avec stations assis-debout
Membre d’Entreprises en santé