Publié le : 24/05/2023
Conseiller(ère) en ressources humaines
Drummondville
1 poste(s) disponible(s)
- Permanent / 35 h / Lundi au vendredi
- Selon expérience
- Date d'entrée en fonction : 20/06/2023
Description du poste
Pour la soutenir dans sa croissance, la SDED est à la recherche d’un conseiller en ressources humaines qui lui apportera son support, des solutions et des recommandations pour l’embauche et la gestion de son personnel. Le conseiller sera appelé à travailler en étroite collaboration avec le comité de direction. Cette personne sera aussi affectée à des mandats en RH pour la MRC de Drummond.Fonction(s) principale(s)
- Accompagner la direction sur l’ensemble des sujets traitant de ressources humaines;
- Procéder à un diagnostic visant à évaluer les pistes d’amélioration organisationnelle et émettre des recommandations au comité de direction en matière de gestion de son personnel;
- Revoir les conditions de travail actuelles et les politiques en vigueur dans le but d’émettre des recommandations au comité de direction, notamment en ce qui a trait aux questions d'équité, de diversité et d’inclusion (EDI);
- Procéder à l’élaboration du manuel de l’employé et autres documentations;
- Coordonner le processus complet de dotation : descriptions de postes, affichages, entrevues, contrats de travail, accueil et suivis;
- Procéder à l’élaboration d’un processus d’évaluation annuelle et s’assurer de son exécution et des suivis s’y rattachant;
- Voir à l’optimisation des outils de gestion des effectifs et à l’automatisation des processus afférents;
- Proposer et mettre en œuvre des solutions en recrutement de personnel et en développement des compétence.
Exigence(s) du poste
- Détenir une formation universitaire en ressources humaines;
- Avoir acquis plus de 5 ans d’expérience pertinente pour un poste similaire;
- Être doté de bonnes habilités relationnelles;
- Être proactif, orienté sur les résultats et avoir un bon sens de l’organisation.
Avantages sociaux et conditions de travail
- Régime de retraite simplifié de 7 % du salaire brut versé;
- Horaire en mode hybride (télétravail et présentiel);
- Banque de 10 jours de congé maladie, personnels et familiaux;
- Assurances collectives payées à 50 % par l’employeur;
- PAE et télémédecine.
Société de développement économique de Drummondville
Description de l'entreprise
La Société de développement économique de Drummondville (SDED) est une équipe d’experts disponibles, dédiés au développement économique du territoire de la MRC Drummond et à l’affût de toute opportunité d’innovation intéressante. Nous soutenons les initiatives économiques et sommes là pour fournir les ressources nécessaires au démarrage, à l’acquisition ou à l’expansion des entreprises.
50 employé(s)
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