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Publié le : 21/03/2024

Coordonnateur prix de revient et soumission

Drummondville

1 poste(s) disponible(s)

  • Temps plein / 40 h / Lundi au vendredi
  • À discuter
  • Date d'entrée en fonction : 25/03/2024

Description du poste

DESCRIPTION DE LA DIVISION TORQUE FORCE - GROUPE CANIMEX Dans la Division Torque Force, nous concevons, fabriquons et fournissons des composants de qualité aux manufacturiers de systèmes d’accès et de portes de garage résidentiel, commerciaux et industriels. Opérant également une fonderie d'aluminium, nous fournissons aussi des solutions de produits moulés sous pression pour les secteurs industriels, récréatifs et de l’automobile, pour ne nommer que ceux-là. RAISON D’ÊTRE ​ Le titulaire du poste assume la coordination des activités ainsi que la gestion de l’équipe Coût de revient. Il s’assure de l’évaluation détaillée de tous les coûts prévus ou engagés (matières premières, main-d’œuvre, transport, douane et autres coûts pertinents) dans le but d’établir les prix et les soumissions pour un produit ou un service. Le titulaire du poste apporte son support dans l’établissement des stratégies de prix et de contrôle des éléments influençant la rentabilité de la division. Il administre les politiques et conditions de prix établies par la direction de la division.

Fonction(s) principale(s)

  • Superviser l’équipe de coût de revient;
  • Participer à l’amélioration continue des outils et procédures en place;
  • Déterminer ou valider, les prix des produits achetés ou fabriqués;
  • Participer aux divers projets de l’entreprise nécessitant une évaluation financière;
  • Informer, communiquer et conseiller l’équipe des ventes;
  • Communiquer et conseiller l'entreprise sur les opportunités d'amélioration;
  • Participer à des comités et des activités en lien avec les ventes, les achats, les projets, afin de bien comprendre tous les enjeux possibles;
  • Déterminer les paramètres à utiliser dans le cadre des révisions de prix ou d’analyse de rentabilité.;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi;

Exigence(s) du poste

  • Diplôme universitaire (BAC) ou diplôme d’études collégiales (DEC) dans une discipline appropriée à l’emploi ou combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente.
  • 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion de personnel et d’équipe (dans un domaine connexe serait un atout).
  • Capacité à travailler sous pression et dans des délais restreints.
  • Sens de l'organisation et une grande rigueur.
  • Capacité à livrer des résultats mesurables et à atteindre les objectifs fixés.

Avantages sociaux et conditions de travail

  • Horaire flexible
  • Télétravail
  • Formation continue/perfectionnement
  • Assurances collectives
  • Fonds de pension/Régime de retraite
  • Programme d'aide aux employés
  • Congés de maladie
  • Activités sociales/club social
  • Accès à un gym
  • Remboursement de frais de scolarité
  • Salle de repos des employés
  • Centre plein air familial réservé aux employés

Groupe Canimex

Description de l'entreprise

Grâce à ses six unités d’affaires et au savoir-faire de ses employés, le Groupe Canimex propose des services diversifiés et complémentaires qui permettent de concrétiser vos projets depuis la conception jusqu’à la livraison. De plus, notre vaste réseau d'entrepôts nous permet de desservir rapidement notre clientèle, partout dans le monde.

850 employé(s)

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  • Taille max. des fichiers : 30 MB.
  • Taille max. des fichiers : 16 MB.
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