Publié le : 9/01/2025
Directeur des ventes de territoire
Drummondville
1 poste(s) disponible(s)
- Permanent, Temps plein / 39 h / Lundi au vendredi
- À discuter
- Date d'entrée en fonction : 27/01/2025
Description du poste
Le directeur est responsable du développement des ventes pour les autobus scolaires et commerciaux pour une gamme de produits construite au Canada dans les territoires cibles, via un réseau de concessionnaires. La fonction comprend l'organisation et la planification des activités de vente, afin d'atteindre les objectifs fixés et de gérer un plan de vente stratégique; les responsabilités du bureau, telles que l'analyse des soumissions sélectionnées et les processus de soumission, sont incluses. COMPÉTENCES CLÉS Excellent dans la planification et l'organisation, la formation et la communication, y compris le bagage technique avec un « profil de chasseur »Fonction(s) principale(s)
- Se concentrer sur le plan stratégique et s'assurer que les concessionnaires américains organisent des activités de vente et de promotion en fonction du budget et des opportunités de conquête, afin de développer le marché via le réseau de concessionnaires américains
- Agir en tant que visiteur d'affaires pour informer les directeurs des ventes et les représentants du territoire au niveau des concessionnaires
- Soutien au concessionnaire ; être présent à des foires commerciales, des présentations de produits, participer à des réunions de vente au niveau du concessionnaire en tant que visiteur d'affaires, incluant des activités d'orientation promotionnelle telles que des démonstrations
- Capacité d'introduire un produit de qualité supérieure, construit au Canada, au sein d'un réseau de concessionnaires établi aux États-Unis et au Canada
- Participer activement à l'aspect marketing de la fonction, en particulier pour les messages à valeur ajoutée
- Capacité d'informer (former), d'influencer et de faire des recommandations (produit, option spéciale, système d'information)
- Utiliser les informations disponibles à partir du tableau de bord ou de sources externes afin de recommander des stratégies gagnantes et prendre des décisions
- Émettre des rapports de suivi et d'activité; rétroaction
Exigence(s) du poste
- Détenir un diplôme universitaire en administration des affaires ou en marketing est considéré comme un atout
- Avoir un minimum de 5 à l0 ans d'expérience en vente au Canada et aux États-Unis
- Avoir de l’expérience en analyse des coûts du cycle, coût de possession, avoir la capacité de préparer une présentation à valeur ajoutée à différents niveaux d'autorité;
- Être bilingue (99% de notre clientèle est basée hors Québec)
- Maîtriser Word, Excel, Power Point, Teams (obligatoire)
- Être disponible pour voyager à 70% du temps;
Avantages sociaux et conditions de travail
- Horaire flexible
- Télétravail
- Assurances collectives
- Programme d'aide aux employés
- Activités sociales/club social
- REER avec contribution de l'employeur
Corporation Micro Bird
Description de l'entreprise
Depuis 1966, Micro Bird est une entreprise familiale qui a une perpétuelle volonté d’innovation et qui fabrique les meilleurs autobus disponibles sur le marché. Après 55 ans en tant que manufacturier et fournisseur d'autobus scolaires de type A, Micro Bird s'est forgé une réputation de leader de l'industrie grâce à la qualité et la durabilité de ses produits, ainsi que le meilleur coût total.
400 employé(s)
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