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Publié le : 2/11/2022

Intégrateur sénior Azure (IAAS)

Drummondville

1 poste(s) disponible(s)

  • Permanent, Temps plein / 40 h / Lundi au vendredi
  • À discuter
  • Date d'entrée en fonction : 29/11/2022

Description du poste

Les TI te passionnent ? Tu veux un emploi stimulant au sein d’une équipe dynamique ? Tu veux évoluer dans un contexte d’innovation et avoir la possibilité de développer tes compétences ? L’engagement, le professionnalisme, le développement, la collaboration et le plaisir font partie de toi ? Arrête tes recherches, tu as ENFIN trouvé ta place ! La volonté d’évoluer. Jusqu’où veux-tu aller ?

Fonction(s) principale(s)

  • Faire l’architecture des environnements Azure selon les besoins des clients ;
  • Établir des stratégies de migration vers Azure et participer à l’exécution de celles -ci ;
  • Mettre en place des stratégies de relève dans Azure avec Azure Site Recovery ;
  • Effectuer des recommandations concernant les différents services Azure selon les bonnes pratiques en vigueur ;
  • Rédiger des plans de travail pour les projets Azure ;
  • Sécuriser l’environnement Azure des clients ;
  • Faire l’étude des coûts des abonnements Azure et suggérer des optimisations pour les clients ;
  • Participer à l’évolution des bonnes pratiques Synovatec en restant à l’affut des nouveautés technologiques ;
  • Participer à la prévente technique des projets.

Exigence(s) du poste

  • Tu as plus de 5 ans d’expérience avec Azure ;
  • Tu connais bien le portfolio Microsoft Azure et ses possibilités ;
  • Tu as une bonne connaissance des outils de migration vers Azure ;
  • Tu connais bien Active Directory et Azure Active Directory ;
  • Tu as la capacité de documenter clairement et de façon concise une infrastructure informatique ;
  • Tu as de très bonnes aptitudes en communication orale et écrite ;
  • Tu as la capacité de livrer plusieurs projets en parallèle et de complexités diverses.
  • Tu possèdes des certifications Microsoft Azure (AZ-304 un aout) ;

Avantages sociaux et conditions de travail

  • Horaire flexible
  • Télétravail
  • Formation continue/perfectionnement
  • Assurances collectives
  • Fonds de pension/Régime de retraite
  • Programme d'aide aux employés
  • Congés mobiles
  • Congés de maladie
  • Activités sociales/club social
  • Salle de repos des employés
  • Salaire compétitif, respect de l’équité et échelle salariale revue régulièrement ;
  • 4 semaines de vacances, 5 congés personnels et 10 jours fériés ;
  • Horaire flexible favorisant la conciliation entre le travail, la vie personnelle et la famille ;
  • Assurances collectives complètes (dentaire, médicaments, paramédicaux, vie, vision, voyage) et payées à 50% par Synovatec ;
  • La liberté de choisir entre le travail au bureau et café gratuit, le mode hybride ou le télétravail ;
  • REER collectif après 3 mois et contribution de l’employeur selon les années de service ;
  • Participer à des conférences d'envergures partout dans le monde ;
  • Formations et certifications payées, primes de réussite et temps alloué aux études ;
  • Comité social actif, créatif et financé exclusivement et généreusement par Synovatec ;
  • Programme pour faire l’achat d’une semaine de vacances supplémentaire ;
  • Télémédecine, PAE, programme mieux-être, banque d’heures, vêtements corporatifs et plus !

Synovatec inc.

Description de l'entreprise

Synovatec, fondée en 2010, est propulsée par près de 30 professionnels des TI. La clé de notre succès: se dépasser et demeurer à l’affût des nouveautés pour offrir le meilleur à nos clients, partout en province. Notre mission: simplifier la sélection, le déploiement et la maintenance de solutions TI fiables et modernes afin de permettre à nos clients de se concentrer sur leur mission d’entreprise.

33 employé(s)