Vous cherchez un emploi dans laquelle vous aurez la possibilité d'avoir un impact direct dans le milieu de vie des élèves et de voir concrètement l'impact de vos interventions? Rejoignez notre équipe et faites, vous aussi, la différence dans le cœur de nos écoles!
L'emploi de psychologue en milieu scolaire comporte plus spécifiquement des fonctions de prévention, de dépistage, d’aide et d’accompagnement des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d’adaptation ou d’apprentissage, d’évaluation du fonctionnement psychologique et mental ainsi que de détermination d’un plan d’intervention dans le but de favoriser la santé psychologique et de rétablir la santé mentale des élèves en interaction avec leur environnement et de les soutenir dans leur cheminement scolaire et leur épanouissement personnel et social.
Fonction(s) principale(s)
Participer à l’élaboration et la mise en application du service de psychologie tout en respectant les encadrements éducatifs et administratifs, tant au niveau des établissements que du centre de service scolaire
Planifier et effectuer l’évaluation du fonctionnement psychologique et mental des élèves, notamment de l’élève handicapé ou en difficulté d’adaptation, et de l’élève atteint d’un trouble mental ou neuropsychologique attesté par un diagnostic ou par une évaluation effectuée par une ressource professionnelle habilitée à le faire et déterminer un plan d'intervention en psychologie pour répondre aux besoins de l'élève
Participer avec l’équipe multidisciplinaire à l’élaboration et la révision du plan d’intervention de l’élève en y intégrant, s’il y a lieu, son plan d’action; elle ou il participe au choix des objectifs et des moyens d’intervention; elle ou il collabore avec les autres membres de l’équipe à la concertation et la coordination des interventions et à l’évaluation de l’atteinte des objectifs
Intervenir auprès d’élèves, de groupes d’élèves ou de parents; elle ou il les assiste dans l’identification de difficultés, les soutient dans l’exploration de solutions et, au besoin, leur propose des ressources.
Conseiller le personnel d’encadrement, rédige des rapports d’expertise, d’évaluation, de bilan et d’évolution de situation et fait les recommandations appropriées pour soutenir la prise de décision
Exigence(s) du poste
Être membre de l’Ordre des psychologues du Québec
Avantages sociaux et conditions de travail
Horaire flexible
Télétravail
Formation continue/perfectionnement
Assurances collectives
Fonds de pension/Régime de retraite
Programme d'aide aux employés
Congés mobiles
Congés de maladie
Remboursement de frais de scolarité
POSSIBILITÉ D'OBTENIR UNE BOURSE DE 25 000$ POUR LES ÉTUDIANTS*
Respect de l'autonomie professionnelle
Possibilité de travailler en partenariat externe
Tâches variées (évaluation, dépistage, rôle conseil, évaluation des besoins des élèves EHDAA, etc.)
Culture de bienveillance dans l'organisation
Entraide au sein d'une équipe de psychologues/neuropsychologues dynamique soutenante
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